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人力资源管理自考专科(2017ZKDZ2-2)

¥11800报名立减50元

开班时间:10月

上课班制:周六周日(周末一天) 课次:次

上课地点:凤起路334号同方财富13楼1309室 凤起同方

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专业介绍:人力资源管理学专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

学制:2.5

科目:14

考试时间:每年4/10

就读起点:高中及以上学历

就业分析:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块。在企业实施ERPEnterprise Resource Planning 企业资源规划)过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责。可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

(3020205)人力资源管理自考专科(主考院校: 嘉兴学院)

课程类型

序号

课程代码

课程名称

学分

公共基础课程

1

03706

思想道德修养与法律基础

2

2

03707

毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论

4

核心课程

3

00018/00019

计算机应用基础(含实)

4(含实2)

4

00071

社会保障概论

5

5

05087/10218

统计学概论(含实)

7(含实 2)

6

00009

政治经济学(财)

6

7

00341

公文写作与处理

6

8

00147

人力资源管理(一)

6

选修课程考生在浙江省自学考试现开所有专科专业中选择与本专业核心课不同的课程,不少于6门同事不低于32学分

9

00144

企业管理概论

5

10

00043

经济法概论(财)

4

11

00164

劳动经济学

6

12

00165

劳动就业概论

6

13

00152

组织行为学

4

14

00166

企业劳动工资管理

6

总学分

72

说明: 1、00018/00019课程必须参加我省教育考试机构组织的全国计算机等级一级或以上并取得等级证书
       2、获得工业与信息化部“办公自动化证书”及对应INEP学习测评报告,可在选修课程中顶1门课程4个学分
     3、参加中国商业企业管理协会证书考试获得的“助理人力资源管理师”证书可顶替00147课程